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中国平均招聘月薪过万? 受访者:只是大饼(图)
 
中国招聘网站智联招聘7月3日发布了今年第二季度的《中国企业招聘薪酬报告》。数据公布之后,引发了舆论热议。示意图,图为一个招聘会现场。(视频截图)
【人民报消息】中国招聘网站智联招聘7月3日发布了今年第二季度的《中国企业招聘薪酬报告》,其中显示,中国38座城市的企业平均招聘薪酬是每个月10313元人民币,比去年同期上升了0.5%。这一数据公布之后,引发了舆论热议。 中国平均招聘月薪过万? 受访者表示只是「大饼」 据自由亚洲电台报导,在社交软件新浪微博上,话题「38城平均招聘月薪10313元」已冲上热搜,引来了超过450万次阅读量。大量网友纷纷对这一数据表示质疑,认为这是「全球最假的平均」,「这也太假了吧」。也有人发出质疑说,「招聘月薪都拿来平均,是没事干了吗」。 在江西南昌工作多年的詹先生表示,根据他的经验,不少中国企业提供的招聘月薪,实际上只是一种广告:「由于经济下行的缘故,很多招聘月薪其实就是一个大饼,包括一个很低的基本月薪,加上一些提成。有些提成是按照案子来的,有些提成是用别的方法去弄的。但是无论如何,提成的水分都很大。比如说,你必须一个月达到很惊人的业务量,才能达到招聘广告上的招聘月薪。」 智联招聘的这份报告显示,在今年第二季度,上海、北京、深圳的平均招聘月薪在各城市中排在前三位,都在1.3万元左右。排名第四、五、六的城市杭州、南京、广州,平均招聘月薪都超过了1.1万元。这份报告中的数据,是基于对智联招聘2024年在线招聘库的数据进行监测、统计、分析得来的。 中国的招聘月薪数据可信度如何? 从业者谈切身感受 在广州IT行业有过多年工作经验的萧先生认为,这份报告中上万的平均招聘月薪数据并不能反映实况,因为许多企业提供的招聘薪酬数字只是广告,比实际情况要高。他告诉记者:「应该不是事实,我们都知道,其实没有太大参考意义。」 詹先生工作的城市南昌,在这份《中国企业招聘薪酬报告》中显示的今年第二季度平均招聘月薪是9126元,在各城市中处在第23位。詹先生告诉记者,他认为这一数字乃至整份报告都缺乏参考价值:「我觉得,用招聘广告、用人单位往外发的招聘启事上的工资数据,来做任何的研究,都是很荒谬的,因为像很多人说的这样,招聘广告上所谓的月薪就是一个大饼。如果用这种大饼去衡量经济状况的话,就会得出很可笑的结论。」 他还表示,在中国经济下行的情况下,刚刚步入职场的人会面临更为严重的薪酬克扣问题:「由于一些工作单位的规定,很可能还会把实习期的月薪或者提成再克扣一点。所以,刚开始的月薪会更低一点。」 智联招聘近年来按季度发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示,自2021年第四季度以来,中国企业的平均招聘月薪就一直徘徊在1万元至1.06万元之间。在深圳广告行业工作多年的陈小姐根据她的自身经验表示,她感觉有些企业招聘广告、启事上的招聘月薪数据还是有一定真实性的。但是,企业仍然有它们的操作空间:「很多招聘工资都是一个区间,比如一个岗位写月薪6000到8000,很多没有工作经验的人就只能拿到这个区间的最低值6000,有些经验的能拿到7000,真的能拿到8000的人是很少的。」
文章网址: http://www.renminbao.com/rmb/articles/2024/7/6/83800.html
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