【人民报消息】（人民报记者
程曦报导）自9月1日起，中国将严格执行社会保险强制缴纳规定，中共最高人民法院的司法解释明确，任何规避社保缴纳的私下协议都将无效。简单来说就是：从9月1号起，中国要强制交社保，这项变革将涉及到数亿人。特别有3 类人影响至深。
中国社保体系分为“五险一金”，养老、医疗、失业、工伤、生育，再加上住房公积金。
从前，中国的打工人与老板之间一直有一种默契，“自愿放弃社保，每月多领1000块补贴，你签不签？”很多打工人在协议上签下名字，换取更多的薪水。
从今年9月1日起，新规上路，这张“任何“自愿放弃社保”协议均属无效。即便员工同意签字，老板仍可能存在违法行为。违规者不仅要补缴欠费，还得支付日万分之五的滞纳金。
也就是说，早餐店老板、外卖平台、小工厂主，只要雇了人，没有一个能逃掉。
这一新规犹如一个炸弹，引发大陆民众巨大反弹。网民质疑，是国家没钱了，要“征粮填仓”，继续从劳工身上找钱。
有分析指出，这次的社保强制措施，表面看是保障劳动者权益，实质是中国的社保体系已到危急时刻。
一方面，领养老金的老人越来越多，交钱的年轻人却越来越少。以前三个人养一个老人，现在两个人养一个，再加上一边是60后集体退休（年均超2000万人），一边是新生儿跌破900万，钱从哪来呢？
此外，许多地方政府挪用社保基金来填补财政缺口。中共国务院六月下旬公布2024年度审计报告显示，逾二十个省级政府挪用602亿元养老保险金，用来偿债、发放薪水等，让中国民众对濒临破产的社保基金更失信心。
根据官方数字，中国社保体系的赤字不断扩大，光2023年中央政府就向社保基金补贴逾2.4兆元。
哪些人会受到新规的影响最大呢？发表在搜狐网的一篇文章指出，有3类人将减少收入，成本增加。
一，高收入群体：更高的缴费基数上限
新规最显著的变化之一是取消了各地自行设定的社保缴费基数上限，统一按照当地社会平均工资的3倍设定。
以2025年上海为例，社会平均工资为17300元/月，缴费基数上限将达到51900元，按综合费率27%计算，每月缴费将高达约14013元。
二、小微企业：严峻的成本考验
对于全国5200万家小微企业而言，新规提出了更高的要求：必须为所有员工足额缴纳社保，彻底杜绝以往按实际工资低于最低工资标准缴纳的操作。
以广州一家拥有15名员工的小型服装厂为例，每年社保费用将增加约18万元。广州市中小企业协会的调研显示，约47%的小微企业难以承受全员足额缴纳社保的成本，23%的企业主甚至考虑关停转型。“社保成本上升后，我们的利润率将从8%降至3%左右，几乎没有发展空间了，”服装厂老板刘先生无奈地说道。
而且，员工可以接受没有社保，但绝不接受一个月少拿钱，如果不交，以后老板挨告更麻烦。
三、灵活就业者：强制参保的挑战
全国2.6亿灵活就业者是此次改革受影响最大的群体之一。新规规定，年收入超过当地上年度社会平均工资60%的灵活就业者必须参保，且不得中断。
以北京为例，月收入超过9480元的灵活就业者将被纳入强制参保范围，每月至少需缴纳1892元社保费用。一位月收入约1.2万元的90后网络主播小林坦言，虽然理解社保的重要性，但突然增加的固定支出确实让生活变得紧张。调查显示，近65%的灵活就业者表示新规实施后将面临不同程度的收入减少。
“对话中国”智库所长王丹在台湾《上报》评论说，对企业来说，社保缴费是刚性成本，不能砍，不能拖。当经济形势好时，企业可能咬牙交了，但现在订单下滑、利润被挤，这笔钱立刻变成压垮骆驼的最后一根稻草。
可以预计，这项新规或引发中国中小企业严重的倒闭潮。
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