【人民報消息】（人民報記者
程曦報導）自9月1日起，中國將嚴格執行社會保險強制繳納規定，中共最高人民法院的司法解釋明確，任何規避社保繳納的私下協議都將無效。簡單來說就是：從9月1號起，中國要強制交社保，這項變革將涉及到數億人。特別有3 類人影響至深。
中國社保體系分為「五險一金」，養老、醫療、失業、工傷、生育，再加上住房公積金。
從前，中國的打工人與老闆之間一直有一種默契，「自願放棄社保，每月多領1000塊補貼，你簽不簽？」很多打工人在協議上簽下名字，換取更多的薪水。
從今年9月1日起，新規上路，這張「任何「自願放棄社保」協議均屬無效。即便員工同意簽字，老闆仍可能存在違法行為。違規者不僅要補繳欠費，還得支付日萬分之五的滯納金。
也就是說，早餐店老闆、外賣平台、小工廠主，只要雇了人，沒有一個能逃掉。
這一新規猶如一個炸彈，引發大陸民衆巨大反彈。網民質疑，是國家沒錢了，要「徵糧填倉」，繼續從勞工身上找錢。
有分析指出，這次的社保強制措施，表面看是保障勞動者權益，實質是中國的社保體系已到危急時刻。
一方面，領養老金的老人越來越多，交錢的年輕人卻越來越少。以前三個人養一個老人，現在兩個人養一個，再加上一邊是60後集體退休（年均超2000萬人），一邊是新生兒跌破900萬，錢從哪來呢？
此外，許多地方政府挪用社保基金來填補財政缺口。中共國務院六月下旬公布2024年度審計報告顯示，逾二十個省級政府挪用602億元養老保險金，用來償債、發放薪水等，讓中國民眾對瀕臨破產的社保基金更失信心。
根據官方數字，中國社保體系的赤字不斷擴大，光2023年中央政府就向社保基金補貼逾2.4兆元。
哪些人會受到新規的影響最大呢？發表在搜狐網的一篇文章指出，有3類人將減少收入，成本增加。
一，高收入群體：更高的繳費基數上限
新規最顯著的變化之一是取消了各地自行設定的社保繳費基數上限，統一按照當地社會平均工資的3倍設定。
以2025年上海為例，社會平均工資為17300元/月，繳費基數上限將達到51900元，按綜合費率27%計算，每月繳費將高達約14013元。
二、小微企業：嚴峻的成本考驗
對於全國5200萬家小微企業而言，新規提出了更高的要求：必須為所有員工足額繳納社保，徹底杜絕以往按實際工資低於最低工資標準繳納的操作。
以廣州一家擁有15名員工的小型服裝廠為例，每年社保費用將增加約18萬元。廣州市中小企業協會的調研顯示，約47%的小微企業難以承受全員足額繳納社保的成本，23%的企業主甚至考慮關停轉型。「社保成本上升後，我們的利潤率將從8%降至3%左右，幾乎沒有發展空間了，」服裝廠老闆劉先生無奈地說道。
而且，員工可以接受沒有社保，但絕不接受一個月少拿錢，如果不交，以後老闆挨告更麻煩。
三、靈活就業者：強制參保的挑戰
全國2.6億靈活就業者是此次改革受影響最大的群體之一。新規規定，年收入超過當地上年度社會平均工資60%的靈活就業者必須參保，且不得中斷。
以北京為例，月收入超過9480元的靈活就業者將被納入強制參保範圍，每月至少需繳納1892元社保費用。一位月收入約1.2萬元的90後網絡主播小林坦言，雖然理解社保的重要性，但突然增加的固定支出確實讓生活變得緊張。調查顯示，近65%的靈活就業者表示新規實施後將面臨不同程度的收入減少。
「對話中國」智庫所長王丹在臺灣《上報》評論說，對企業來說，社保繳費是剛性成本，不能砍，不能拖。當經濟形勢好時，企業可能咬牙交了，但現在訂單下滑、利潤被擠，這筆錢立刻變成壓垮駱駝的最後一根稻草。
可以預計，這項新規或引發中國中小企業嚴重的倒閉潮。
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