第一怪：求職附「寫真」

女性這些年在大陸求職可越來越難了，許多企業、銀行、證券公司、大集團、大公司招聘時，不但要求應徵者有大學以上學歷、會電腦、懂英文、有駕駛執照，還附加一項「體態端莊、有親和力」。雖然附加條件太過曖昧，但事實上，大公司中的新進女性確實是一批比一批亮麗，一個比一個新潮。

於是，在「爭取第一印象」、「勇於推薦自己」的風氣中，大陸女性求職竟流行起附「寫真集」了。據大陸「生活時報」介紹，有些「寫真集」厚達五、六十頁，內附上百張照片，從穿大學制服到穿超短裙、泳裝、新潮晚禮服、白領套裝、露背低胸長裙，各種花樣都有，充分展現出現代「百變女郎」的柔軟身段。

第二怪：強調「能歌善舞」

在應徵的簡介中，不管男女，除了儘量張顯自己的學歷、興趣、特長、能力、經驗之外，通常還會特別強調自己能歌善舞，有酒量，會應酬。其目的，無非就是突出自己有很強的社交能力。

第三怪：謙讓是沒有競爭意識

日前上海「新聞晨報」刊登了數則很奇特的招聘怪談。由下面的案例可以發現，在臺灣視爲禮讓與謙和的傳統美德，在中國大陸的求職場上千萬用不得。

大學畢業的小王日前參加一次上海知名的廣告公司招聘面談時，等了半天，輪到他面試時，邊上站了位外省遠道而來、又飢又渴的另一應徵者。小王好心把位子讓給他先面試，公司主管把這一幕看在眼裏，面試時雖然對小王的應答滿意，但最後仍沒有選擇他。理由竟然是：「輕易的把機會讓給他人，缺乏競爭意識」。

第四怪：戀愛才有魅力

上海的小劉是今年畢業的名牌學校高才生，他講到應徵的經歷時就有一肚子的氣。他說，他去參加一家事業單位的招聘，招聘官神情和藹，對他的回答也很欣賞。他正在暗自高興自己會被錄取時，招聘官話鋒一轉，和他聊起閒話，並問他是否有女朋友，他心想有女朋友也許會被視爲工作易分心，就說沒有。那知道招聘官接著說，你長得也不醜，怎麼那麼沒有魅力？沒有魅力的人對我們公司的拓展也不會有大作用。就這樣，小劉落選了。

第五怪：父母離異者不要

小李是電子專業的畢業生，她的成績、工作能力都一級棒，來到一個高科技公司應徵。公司主管看了她的簡歷後，似乎發現了什麼問題，第一個問題就問她家庭是否和睦。小李因爲是單親家庭，從小父母離異，對此很敏感，不想答，於是她出局了。事後有人問公司，公司的回答是，家庭環境影響人的修養、品格。在這種氣氛下成長的孩子，較內向不善與人溝通，缺乏人際能力。

第六怪：生肖星座不可相剋

屬虎的吳同學去一家企業應徵，一路過關斬將後，被引領到總經理辦公室。見到老總後，老總突然問他生肖，他告知屬虎。老總一言不發讓他先回家。他感到事有蹊蹺，一打聽，原來老闆才卜過卦，不可用屬虎的人。

Ａ君去一家外貿公司應徵，通過各項考試後，與女總裁面談。女總裁看似和他閒聊，並問了他星座，結束面談後從此石沈大海。一打聽，原來Ａ君是天蠍座，女總裁是金牛座，星相學上稱兩者相剋，工作不能保持和諧！

第七怪：吃相不好炒魷魚

不要以爲進了公司就一切太平了，試用期也一樣要如履薄冰。服裝不整可以走、儀容不佳可以走，連吃相不好都可能被炒魷魚。據網路上的梁姓學生說，他在試用時受到公司重用，有次老闆請客戶吃飯，讓他作陪，他受寵若驚，小心翼翼。第二天，卻接到叫他捲鋪蓋的指令，理由是，他吃相難看，有損公司形象。

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