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| 習近平集權統治：借鏡斯大林與毛澤東的手段 |
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【人民報消息】（人民報記者麗君編譯報導）根據多家國際媒體及中共國政治研究學者分析，中共國家主席、中共總書記習近平近年持續透過制度改革、人事整肅、意識形態宣傳及黨內監控等一系列強硬手段，持續鞏固個人權力並排除潛在挑戰，為長期執政奠定基礎。這些做法與20世紀共產黨強人斯大林、毛澤東的統治手法有諸多相似之處。
習近平自2012年上台以來，已逐步打破後毛時代建立的集體領導與任期限制機制。目前擔任中共總書記已近14年的他，正朝向無限期執政的方向邁進。分析人士指出，這種發展反映出中共國政治體系正從集體領導重新走向以最高領導人為核心的高度集權體制，此一變化不僅深刻影響中國內政，也牽動亞太及全球局勢。
大規模人事整肅 鞏固最高領導權
近年來，中共高層持續出現重大人事異動，多名政治局委員、中央軍委高級將領，以及國防部長、外交部長等重要官員相繼遭撤換、失蹤或接受調查。官方多以涉嫌貪腐、嚴重違紀違法作為處分理由，但外界普遍認為，這是習近平確保黨內忠誠度、排除潛在異議的重要工具。
這種清洗規模自毛澤東時代以來罕見。習近平還恢復政治局委員相互批評與自我批評的傳統，要求高層以對其個人領導的忠誠作為首要考核標準。這種氛圍下，官員競相表態效忠，進一步強化了中央集權。
打破任期制度 邁向長期執政
後毛時代，中共曾設立年齡退休慣例與國家主席兩任任期限制，以避免一人長期專政。習近平上台後逐步打破這些機制，不僅廢除國家主席任期限制，還放寬高級官員退休年齡，為自己繼續擔任最高領導人掃清障礙。
目前習近平已成為毛澤東之後任期最長的中共總書記，外界普遍預期，他將在2027年中共二十一大尋求繼續連任，進一步延長其對中共國的掌控。
接班布局仍不明朗
與江澤民、胡錦濤時期不同，習近平迄今尚未公開培養明確的接班人，也未安排具有接班象徵意義的年輕政治人物進入最高領導核心。
目前政治局常委多為年長且長期追隨習近平的親信，權力高度集中於最高領導人本人，使未來權力交接充滿不確定性。歷史上，斯大林與毛澤東去世後均因接班問題引發激烈鬥爭與政治動盪，習近平模式是否會重蹈覆轍，值得關注。
決策權高度集中
近年來，中共中央多個重大決策權逐漸集中至習近平親自領導的中央委員會與領導小組。不少研究中共國政治的學者指出，相較過去較重視集體討論，如今重大政策制定程序更加封閉，外部專家及地方政府影響力相對下降。
部分經濟學者認為，在中共國房地產危機、地方政府債務及內需疲弱等問題持續之際，北京仍將政策重心放在製造業升級與科技自主，而對提振民間消費及改善居民收入的措施相對有限，也引發市場對決策彈性的質疑。
黨內控制全面升級
習近平執政期間，大幅增加黨內規則制定，強化中共對政府、企業、社會及教育體系的全面領導，並強化中央紀委的監督權力，對黨員進行全面忠誠度檢查。去年受處分黨員人數接近百萬，創下新高。
此外，中共近年亦持續強化國家安全體系及反間諜制度，鼓勵民眾舉報涉及危害國家安全的行為。部分國際人權組織認為，此舉使中共社會政治監控範圍進一步擴大，也增加了民眾在日常生活中的政治壓力。
個人崇拜色彩再度浮現
官方近年持續強調「習近平新時代中國特色社會主義思想」，並已寫入中共黨章及中國憲法，成為各級官員與學校的重要學習內容。
官方媒體亦頻繁使用「人民領袖」、「掌舵人」、「核心」等稱號宣傳習近平，相關宣傳力度被不少學者認為已出現個人崇拜再度升高的現象。雖然目前尚未完全恢復毛澤東時代的個人崇拜程度，但其宣傳模式已與改革開放後歷任領導人形成鮮明對比。
風險與影響
分析人士指出，這種高度集權的統治方式雖有助於政府迅速推動政策，但同時也能削弱制度制衡、降低不同意見進入決策體系的機會，使政策失誤。長期來看，若缺乏明確接班機制，未來權力交接可能帶來不穩定。
在對外政策方面，習近平的強硬作風也加劇了周邊國家與西方國家的疑慮。從南海到台海，再到南太平洋，中共的軍事與外交擴張行動，正促使更多國家加強合作以因應潛在風險。
整體而言，多數中共國政治研究者認為，習近平已重新塑造中共的權力運作模式，使中共國政治體制逐步由改革開放後相對制度化的集體領導，轉向更高度集中於最高領導人的治理架構。這項轉變不僅改變中共內部政治生態，也將持續影響印太安全、全球供應鏈及國際秩序的發展。
（人民報首發）△ |
| 文章網址: http://www.renminbao.com/rmb/articles/2026/7/9/95829b.html |
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