没钱了!中国多家银行「反向讨薪」(图)
 
2024年4月4日发表
 
光是招商银行、渤海银行及中国银行追索扣回绩效薪酬总金额,就占去8948万元。(RFA制图)
【人民报消息】随著中国多家上市银行近期陆续发布年报,银行向员工追索扣回绩效薪酬相关的情况也被相继披露,各银行合计追回超过1亿元(人民币,下同),其中单招商银行这2年向员工「反向讨薪」累计亦有1亿元。 据自由亚洲电台报导,《证券时报》旗下微信公众号「券商中国」统计,在该笔追索扣回绩效薪酬总金额的1亿元中,光是招商银行、渤海银行、中国银行追索扣回绩效薪酬总金额,就占去8948万元。中国去年已传出银行执行「反向讨薪」,2022年约40家A股、港股上市银行当中,就有超过半数在年报披露有关情况,例如招商银行去年追回5824万元,今年为4329万元,2年来合计向旗下员工反向讨薪超过1亿元。 业内人士估计未来将常态化 绩效薪酬追索扣回机制的规定,最早可追溯至2010年由原银监会印发的「商业银行稳健薪酬监管指引」,之后原银监会又印发相关指引、发布指导意见,并再三强调建立制度的重要性。业内人士分析,绩效薪酬追索扣回机制能起到约束银行高管和关键责任人的作用,今次多家银行披露进展,体现制度已逐渐完善,未来将常态化。 报道引述北京清华大学经济管理学院经济学讲席教授李稻葵称,该制度的规定于2010年已颁布,如今才密集出现反向讨薪的消息,反映银行的经济状况不如以往好。李稻葵呼吁银行内部管理机制改革,若把奖金和业绩挂勾太紧,可能会造成员工的短期行为。△
 
 
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