首页 › 分栏目 › 要闻 | 内幕 › 文章: | |||
美死!风头上的中共逃税高官(多图)
大家都知道此事得从江泽民初进邓府,见到长着丹凤眼的刘晓庆,套近乎失败,乐极生悲、恼羞成怒,忌恨在心说起。虽然后来勾搭上俩眼往上吊吊的宋祖英,但江手握党政军大权,却得不到一个女演员的心,让他心生杀气。 江从1993年开始动手调查,没有查出问题来,就派人打入刘晓庆公司内部,在账面上动手脚,到1996年邓小平衰弱无法理政时,开始打击她。 没碴儿找碴儿,有碴不找,这是典型的独裁政权的特征,究其原因是建政不合法。一个不合法的政府对它提出守法遵法的事情来,就是断其命根子。 ● 非把你也玩邪了不可 现在,中国这个大环境已经成了个特号大染缸,谁进去都很快被污染。现在那些外资公司都在中国学坏了,中共官场那一套都在外资企业里运行。说实话,他们不按照中共那一套办也不行,就等于给自己脖子上下套儿,整天这个部门来查,那个部门来刁难,先不说钱赚的到赚不到,先得让你吐出一盆血。 所以,全国内地的中外合资、国企、外资、私企公司有几个不逃税的?不逃税你怎么给查税的老爷们进贡?没吃到贡品,就照着整刘晓庆的样儿整你!所以逃税是正常的,不逃税是不正常的。这就和进政治局一样,越流氓强奸越有资格高升、主管公安系统;越是杀人如麻越把持公检法;越贪烂越当「政邪」主席,非把你党外人士也玩邪了不可。 ● 没人像刘晓庆一样被整治到无立锥之地
每年各类逃税、漏税总额,相等于国家税收的三分之一以上,国民经济GDP增长的百分之一,就有三百二十亿税金逃漏掉。 光省部级高干,每年逃税、漏税、偷税九千价至一万一千五百亿元。至七月底,有五百六十多名省部级高干被列入逃税名单。 奇怪的是,这么大金额却没有一个人像刘晓庆一样被整治到无立锥之地。个个都活的挺滋润的。 ● 当中共高官好处实在太多 报导说,中纪委、监察部已把逃税列为机关干部六大最典型腐败行径之一。 其他五大腐败行径为:(一)利用职权,以各种名目收贿、获取非法经济上的利益;(二)侵占经济建设、教育、环保、卫生等经费作他用,滥发奖金、津贴、福利,(三)利用公款吃、喝、玩、乐、捞;(四)非法截留行政开支、税收、国土开发资金等存入「小金库」,留作部分干部专用;(五)用公款搞经济实体活动,炒股、炒外汇、炒期货活动。 怪不得中共前国防部长迟浩田要用一半中国人的命换取中共维持政权呢,当中共高官的好处实在是太多了。 ● 光天化日之下逃税正常化 至七月底,已有五百六十多名倒霉催的省部级高干,列入逃税名单,看来是被选择上的。纪检部门说,要严格把关的话,不知全国是否能找出五百六十名党官没有逃税。 有的省部级高干已累积了八年之久的逃税犯罪行为,而且一直逍遥法外。看来「法」是橡皮泥,中共想怎么捏就怎么捏。中央有关部门对广东省、福建省、江西省、河北省、山东省、重庆市、陕西省的地厅级干部缴税情况进行了抽查,有百分之九十逃税、漏税。广东省文化、出版署署长竟说:不搞企业、经济实体,做老板,还要缴什么所得税、薪俸税?陕西省委组织部常务副部长说:我胆敢发誓,百分之九十以上的地厅级、省部级干部都逃税。 ● 文山会海不敢谈法律 8月18日,中纪委、中组部、监察部发出《关于党政、国家机关干部、退离休干部必须在限时缴纳所得税》的通知,其内容如下:(一)凡是逃税、漏税,被查证,一律撤销党政领导 职务;(二)凡是经催缴、补交通知后,仍未按限期缴纳者,一律以逃税、漏税处理;(三)凡是隐瞒经济收入,被查证,一律撤销党政领导职务,并以逃税、漏税条例处理;(四)凡查证是蓄意逃税、漏税,有组织集体性逃税、漏税,作假报表,应提交司法部门以法查处;(五)退离休干部,除存实际困难外,凡经催交、补交通知后,仍未按时缴纳,从其退离休金中扣除,并予党纪处分。 这样的文件下达过多少?哪个被制裁了?真用来当贞节牌坊的都是自己的政敌。 国务委员吴仪在国务会议上说:税务部门、监察部有职权像雷达似地盯住高级干部的创收收入、缴税情况。在中国法例上、规则上,高级干部及其配偶、子女,不拥有政治上、经济上的特权和利益。逃税、 漏税就是违法。 说是这么说,税务部门、监察部那雷达也不敢发动啊。真敢发动的是满大街的摄像机,镜头专门对着老百姓。 ● 不好意思,正在风头上
八月初,深圳市前市委书记李灏参加一展览会开幕式,到场五分钟,获酬金二十五万元。为怕李灏嫌少以后给他们穿小鞋儿,该主办方某公司董事长连连表示歉意,低声下气的赔礼说:不好意思,当前正在风头上(指抓廉政)。 这笔钱如何下账?难怪各单位都有几个账本,越是大单位、越是富裕地区,越是逃税正常化。山东省监察厅厅长说:逃税、漏税,都在光天化日之下,谁不知道,谁来管,管得住吗? 听见了吗?这才是共产党的天下。 (人民报首发) | |||
| |||
| |||
相关文章: | |||
近期最受欢迎的文章 : | |||
|
Copyright© RMB Public Foundation Inc. All Rights Reserved |