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降薪、裁員、通縮三重夾擊 中國全民「過緊日子」（圖）
2025年6月17日發表
【人民報消息】中國北京、浙江等地政府機構、國有企業近期再次傳出減薪消息。無論是公務員、央企白領，還是民企員工，幾乎所有家庭都在「勒緊褲腰帶」。從辦公室到菜市場，收入銳減引發消費信心崩塌的連鎖反應。有評論指出，一場深層的經濟與社會信任危機，正在浮現。
據自由亞洲電臺報導，隨著經濟環境持續惡化，2025年初以來，中國普通家庭的壓力日益突顯。在北京工作的李先生是某央企基層員工，他本周一（6月16日）接受本台采訪時大吐苦水：「我原本一個月拿六千元，現在只剩五千了，有些津貼也沒了，我老婆她們公司（民企）有的人減工資，有的人接到裁員通知，說做到七月底。」
另一名在北京國企工作的馬先生也透露，自2023年以來，公司已進行兩輪減薪裁員。「基本工資縮水，公司還取消了餐補和交通補貼。今年工作實際減幅按不同職位減5%到20%，原來兩三個人做的工作，現在要一個人來做，整體忙得不可開交。」
為了應對開支壓力，部份員工不得不兼差維持生活。吳先生說：「我現在只能到外面找活干，但也不好找，只得托朋友介紹一些企業外包的設計類業務。」
據公開資料顯示，自2025年起，包括中金公司、國家開發銀行等在內的央企都在采取「優化措施」，以降低成本。據財新網早前報道，中國27家中央金融類企業已經陸續開始實施薪酬限制措施。這些措施主要針對高管和員工的薪酬，目標是將年薪上限設定在100萬元人民幣，且中高層管理人員的薪酬可能被削減一半。
據中金公司一名基層員工透露：「我們整棟樓的人幾乎都降薪了，有最低級別的也要降薪5%，中高薪員工聽說降得更多。」
公務員體系「象征性」降薪已成實質性壓縮
浙江諸暨的鄭先生表示，該省公務員普遍被納入降薪范圍：「我的一個朋友是公務員，聽說今年普通公務員的一年的工資又降了五六萬元，科級以上降八到十萬，再高一點的降十五萬左右。前年已經降過一次了。今年再降薪。」
去年，浙江省財政廳公布的《2023年公布的預算（草案）》顯示，該省國有土地出讓收入同比銳減25%，導致行政支出大幅削減。這種財政緊張的局面在全國多地蔓延。
山東青島居民耿先生告訴本台：「我的一個親戚在縣當公務員，聽說一些鄉鎮干部薪水打折，除了發七成，還延遲發放。現在縣財政也沒錢，派出所警察的福利也比以前少了。」
在廣東，一位法律界人士表示，多個地區的警察薪資水平已大幅回落：「年薪從前年的30萬元下滑到20萬元。」東莞一名國有銀行中層職員也透露：「我們兩年降了30%，績效獎金幾乎全砍。」
消費市場驟冷 通縮壓力蔓延
山東居民孟先生指出，政府雖然力圖刺激內需，但降薪潮導致居民收入縮水，消費力被嚴重壓制。他告訴本台：「價格戰成為許多小商戶最後的掙扎，比如我們這裡好的排骨才賣人民幣十二塊錢一斤，生豬收購價才幾塊錢。豬肉價格直線下滑，連帶餐廳也拼命打折求生，這樣搞不是競爭，是互相拖垮。」
北京海淀居民蘇女士也憂心忡忡：「我們這邊小超市在瘋狂壓價，我怕再撐幾個月全倒閉了。」她觀察到日常消費大幅縮水，從「品牌替換」開始，延伸到減少聚餐、削減娛樂：「現在全家每周六聚餐一次，兒子，兒媳婦和孫子去一次我家附近的餐館，以前一周去兩三次。」
盡管中共官方數據顯示2025年第一季度經濟「總體平穩」，但地方財政數據卻揭示另一面。例如，浙江省公共預算收入同比僅增0.2%，稅收反而下降0.3%，非稅收入增長1.8%，其中多數來自罰款與「非常規項目」。
江蘇經濟學者吳勤學分析，國企減薪、民企關停、商戶惡性競爭，代表地方財政狀況持續惡化。他說：「政府沒錢管人，百姓沒人願意花錢。我們從體制內的減薪，到普通民眾的消費崩塌，整個社會正在悄然形成一個自上而下的『緊縮鏈條』。」
吳勤學認為公務員降薪只是開始，真正的問題是「民間失去了消費動力，企業失去了發展信心，整個社會的經濟想象力在收縮。」
記者采訪發現「內卷」、「通縮」、「降薪」以及「謹慎消費」，似乎成了描述中國經濟狀況的關鍵詞。吳勤學警告：「過緊日子』如果只是口號，尚可忍受；若成為常態，甚至變成『無日可過』，那社會的彈性與信心將真正面臨極限考驗。」△
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