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离职，把公司的一切都料理好（图）
刘光明
【人民报消息】我是个专注的人，轻易不辞职。在中国一家公司做到底。因为出国才离开，老板哭了，她说：“你不但是个优秀的建筑师，也是我的知心好友，非常舍不得你走。可你这个情况（在中国因炼法轮功受迫害）能离开我又为你高兴！”
在海外这些年做的工作，是因为2019年底，上一家我做了十年的公司经营不好，几乎全员解雇了。在我还没接到解雇通知，很多同事已经被迫离开时，冥冥之中似有神助，一家公司的印度老板在网上看到我的简历，已经给我发了面试通知。
2020年初我在这个公司只做了一个月就因为瘟疫爆发全省停工，公司全员解雇。但这一个月老板已经好几次被我的工作感动，老板给我说停职时，非常认真地跟我说：“你千万不要找工作，等著我通知，一旦可以开工，你会第一批被召回！”
果然一个月后我被第一批召回了。一年后正在老板打算跟我一起大展鸿图，让我给他提条件时，我家却遭遇灭顶之灾。我很长时间要处理家庭事务。请假的时间老板给了全薪，还警告了公司里一个说风凉话的同事。
我回公司第一天，老板说：“这事太大了！一定要跟你拥抱一下！”之后他还单独请我吃午饭，希望继续跟我合作，让我提条件。我一方面心里有跟他的模式不契合的构想，一方面家里事实在多，跟他说：“我展望不了，最近发生的事没一件在我的掌握之中。”这是实话。
全体员工都回办公室工作，他允许我做半时，而且一半时间在家工作。我的工作成果还是一个个地让他惊艳。
现在我终于帮两个孩子摆脱悲伤，她们都升学了。我觉得打工生涯需要吿一段落，让自己调整一下。
六月我跟老板提出离开，他一百个不乐意。让我给他三周时间。七月初我再问，他说给忘了，让我再给他三周时间交接工作和找新人。八月初我要离职了。
我手里项目非常多，而且都非常复杂，我的项目管理、建筑设计都很好，我还是公司里唯一能写规划后城市设计等报告的。老板把我的项目分给三个公司同事，我得反复给她们讲每个项目她们才能明白。他还得找外包规划师。
离职前两天，一群业主、施工方来公司例会，特地要见我，没谈任何工作，第一句就问我为什么要走，是不是老板对我不好。老板笑著说：“我是一个原因，但她还有原因。”我说：“老板对我很好，在我家遇到困难时一直支持我。是我家有些事要处理……”我对他们全都表示感谢。他们说有什么生活上的问题就告诉他们。印度人已经把我当同类了。
最后一天，我要抢出两个规划报告，签好字，减轻老板找规划师的压力。一个报告是一个新报批的项目，这个城市的总体规划书竟然那么繁琐，工作量远超预期，一般的报告30页，这份报告最后是60页。中间过程虽然我著急，可还是耐心把报告写完了。下午完成了校对，3点跟老板一起盖章签字了。
另一个规划报告都交了三轮了，是一个应该已经完成报批的项目，可是市政府换了规划师，要我再增加一个小结章节。这样的评语应该第一轮报批就提出的。无奈下午两点半跟新政府规划师开网络会议讨论让她澄清目的。于是三点开始，我在下班前最后两个小时中，火速赶出增加的部分，打印、和老板签字。
老板例行公事跟我单独说离职要求时，最后跟我说如果我想回来，随时告诉他。
后来，老板有把一束同事们共同买的花，和大家一起写的告别卡给我。卡片写得满满的，同事们除了每个人都写了一大段话，主业中间还画上了漂亮的美术字，写著“告别，你是一个优秀的团队成员！我们会想念你！”老板当著大家的面又一次说，如果能回来，随时联系他。我对大家一一表示了感谢。
我是负责的人，要走肯定得把一切料理好。不光是工作，办公桌也要整理好。别人走了桌子都是垃圾图纸。我的桌子每天下班都是整洁的。我曾经跟老板说过，因为我受迫害的经历，我把每天都当成工作的最后一天，因为你没法预料第二天要发生什么，所以我的办公桌上从来不留散乱纸片，东西都码放整齐。这次走的时候，自己东西拿走，原先在文件架上备用的图纸肯定没用了，我都扔进了回收箱，桌上就是只有公司办公用品，同事不用打扫。电脑屏幕的桌面也都干干净净，没有多余文件，各种软件的标志排列在边上。工作的邮箱里，每个email都放进了相应的项目文件夹，收信箱和发信箱都是空的。
大家相聚一场，要彼此珍惜。下班出门时，大家都在楼门口跟我挥手道别。这里每个人都听过法轮大法真相，他们都有正义感，相信他们都有美好的未来。
虽然老板希望我回去，但人生往往是开弓没有回头箭。以后看看我能不能料理好生活，并开启一个适合我生活的工作模式。
（转自《光之塔》）
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