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上班講30秒電話 公司寧賠3萬元堅開除(圖)




黃大姐在上班時間接了個約30秒鐘的電話,違反公司規定,因此被辭退。

【人民報消息】每間公司都有不同的規定,是否合理就見仁見智了。

黃大姐是杭州某科技公司的老員工,不過,去年底她被公司辭退了。說起理由,她一臉的委屈:不就接了個電話呀!

為什麼接了通電話就被辭退了呢?據杭州網2018年2月24日報導,去年11月25日,黃大姐在上班期間接了個大概30秒鐘的電話,被總經理看到了,就讓她直接走人。

黃大姐說,這個電話是自己的老公打來的。「那天老公從外面出差回家,手機總是沒接,我很擔心。」黃大姐老公回杭州後給她回了個電話。

黃大姐的老公說,電話大概30秒的時間,雖然是在上班期間,違反公司制度是不對,處罰是應該的,但是開除這個處罰太嚴重了。你不能一棒子把人打死了。

已通知不用手機 她事後不認錯

這家公司的小周是總經理助理,也是翻譯,她說公司辭退黃大姐確實和黃大姐這通電話有關。

公司的總部在意大利,主要生產智慧家居,公司對產品質量的要求特別高,但是最近質量總是不過關。小周說,最近總是不停地被意大利那邊投訴,比如說很簡單的問題:我這邊是要放4個螺絲的,可能最後發現只有3顆,這肯定是員工工作過程中疏忽造成的。

小周介紹,總經理去車間多次查看後,查到了原因:一些員工在上班時經常使用手機。於是公司特地出了通知:特殊情況外,上班期間不允許用手機,否則就開除。員工都簽字接受了,同意在上班期間把手機放到指定的箱子裡,關鍵是黃大姐事後並不認錯,沒了溝通餘地。

小周說,黃大姐是老員工,很多新員工在看著她的表現,如果她這次用了手機,她又說我沒錯,然後還繼續在這裏做的話,新員工會怎麼想呢?這對公司來說是很嚴重的問題。

公司辭退黃大姐這事已經成了事實,她也去找了勞動局,結果該公司支付黃大姐賠償金33,000元。但是黃大姐還在糾結12月份的工資,公司表示:如果黃大姐對12月份的工資有意見,建議走法律程序。

網友評論

多數網友贊同公司這樣的處理方式,以下是網友的評論:

「妳的確違反公司的政策,結果妳還不認錯,如果不處理,這政策就沒什麼用了。公司為了維護這個政策的有效性,寧可賠點金錢,要不這麼一鬧,你不認錯也沒受到處罰,那其它工人肯定也有樣學樣的。」

「主要還是不認錯,倚老賣老,以為公司不敢動她,這下傻眼了。」

「有通知,後面又肯賠錢的公司已經算良心了。有多少公司想方設法把工齡長的員工逼走還不給賠償。」

「這樣也不對!如果真有事,電話不接行嗎,你們做得到嗎?不如這樣,對家人說有事發短訊,吃飯休息去看一下就行了。」

「這個公司還不錯,比大部份公司人性多了。電話可以回家打,既然公司已經有制度不許上班時間打電話就要執行。」

「懶懶散散地混日子 你以為國企呀?沒有制度就沒有方圓,民企外企尤其如此。能賠償她3萬多元,這公司算有人道主義了。」

「公司沒錯啊!規章制度就是行為準則,就是一個圈,圈內自由活動,出圈就該得到懲罰。嚴謹的企業才會有好的產品,支持。」

「散漫慣了,不適應外企嚴格管理,總認為制度是嚇唬人的,什麼事都可以例外,這是典型的國企員工陋習性思維害了她。」△


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