於今，至少已有三個人（ＹＩＮＹＵ、黃河清、鐵馬）提出應該表彰蔣大夫。他們的建議我舉雙手贊成；他們對蔣大夫英勇行爲的肯定，對其作用的承認，對蔣大夫「仁、勇」的誇讚都恰如其分。我要補充的是，蔣大夫和其家人在北京一直承受着各種壓力。醫院領導兩次找他談話，要他三緘其口，還在全軍通報批評他擅自接受國外記者的電話採訪，沒有做到內外有別。雖然中國幾個負責幹部被免職，抗疫工作已經大張旗鼓地展開，但是對蔣大夫的批評並未取消。這意味着他們還保留秋後算帳的權力和意圖，而凡是在中國生活過人都明白那是什麼。在文化革命中坐過牢，在馬場裏勞改過的蔣大夫對此更清楚。他的道德勇氣令人敬佩，但他家人的餘悸和擔憂我們也不難想象。在此萬人注目的關頭，他們當然不會把蔣大夫怎樣。但風頭過去後，記者不再關注蔣大夫了，大多數人已不記得蔣彥永爲何人之時，他們若來迫害我們今天敬佩的蔣大夫，又有多少人會知道，並有機會爲他說話呢？又有誰會聽到，並來協助主持正義呢？所以我們在海外的華人一定要表彰蔣大夫，以此來促使中國政府和３０１醫院的領導承認蔣大夫的行爲是正確的，杜絕任何秋後算帳的可能。
說來可悲，蔣大夫的義舉本應讓３０１醫院引以自豪，表彰他也是順理成章之事。然而，這行爲非但未能得到本單位領導的認可，而且時至今日仍被他們認爲是錯誤。公理何在？他們自有他們不同的看法；也許他們認爲：「說真話是應該的，但要看對誰說。家醜還不外揚呢，幹嗎要把這事捅出去？」我沒有問過蔣大夫，但內外有別向來是中國領導的一貫方針，除此以外，他們又能依據什麼來批評蔣大夫呢？退一萬步說，即使按照他們的思想方式來考慮問題，也要看是什麼事情，才能決定是否應該內外區別對待。蔣大夫說的是嚴重的傳染病呀！這能捂得住嗎？這是不以長官意志爲轉移，按其自身規律發展的疫情。只有公開事實，正視現實，才有可能解決問題。否則，只會任疫情擴展，難以應付。如果廣東和香港從一開始就採取現在的措施，薩斯在中國很可能早就被控制住了，就象在越南一樣。四月初，北京的親友還安慰我們說：「沒事，政府說了，病情控制住了，沒幾個人得那病。」蔣大夫的行爲無疑令大衆驚醒，避免了更多人染病。他女兒說：「父親並非想讓中國出醜，而是要救人。」事實證明，蔣大夫的行爲既救了人，又促使中國政府改變了做法，從而改善了形象。這本是不言而喻的，但大衆若不說話，這公道大概難以討回。
再者說，蔣大夫是以正常途徑，用電子郵件向中國的電視臺通告實情，並沒有主動直接與外國媒體聯絡，並沒有違反任何明文法規或紀律。他履行的是公民的義務、醫生的職責。無奈其通告被置之不理。好在現代通訊手段敏捷而開放，他們不重視，自有別人重視。現在的中國已經不是閉關鎖國的天朝；我們生活在地球村裏，自然應擔負每個村民的責任。當國外記者打電話來覈實情況，難道我們還要撒謊嗎？孩子考試不及格，自己欠債未還之類的家醜也許不必張揚，但廚房着火，殃及鄰居之類的禍事怎能遮掩？這是需要別人援手，同樣需要警告別人的災難。每個神志正常的人都會自然而然的大喊救火；每個良心未泯的人都會投入力所能及的救火工作。這就是哲學家康德所說的人人都會毫不猶豫、堅決執行的「絕對命令」。也就是「良心使然，不得不爲之。」可爲什麼那些領導幹部卻睜眼說瞎話？爲什麼他們反倒要批評蔣大夫說了實話？
這應當歸罪於官場、私心和制度上的缺陷。多少人進入官場之後，爲保烏紗帽，爲加官進爵，爲一己私利，良心喪失了，人性扭曲了，甚至連思想和判斷能力也丟掉了。該說的話，不敢說。該做的事，不敢做。漸漸地也不知什麼該說、該做，什麼不該說、不該做了。最後，如蔣大夫所言：「連最基本的人格標準都不要了。」一味地服從上級，事事請示上級，而上級還有上級，最後只剩下極少數人，甚至獨裁者說了算。當然，他們批評蔣大夫，未必是執行哪位中央領導的指示，而很可能是本着當時中央的精神來辦事。幾十年來，這種犬儒主義盛行，敢說真話，敢爲真理獻身之士寥若晨星，而且結局悲慘。彭德懷、張志新等先例既令人唏噓感嘆，更令人噤若寒蟬。表彰蔣大夫，促使中國政府承認他做得對，不僅是肯定蔣大夫的功績，更是鼓勵大家說真話，忠於真理，按良心辦事。讓國人看到，在真理和強權發生衝突之時，選擇了前者會得到全世界、全人類的欣賞和感激。事實上，自從媒體公開了蔣大夫的證詞，報道了他的部分事蹟後，已經鼓舞了一些醫護人員站出來如實反應情況。表彰蔣大夫，有助於建立應有的、健康的、獎真懲僞的機制，也有助於發揮媒體對執政的監督作用。
鑑於此，我呼籲大家行動起來，羣策羣力，用各種方式表彰蔣大夫、聲援蔣大夫。給３０１醫院和衛生部寫信，要求他們取消對蔣大夫的批評，承認他的功績。更希望在這方面有經驗的人士出來挑頭，採取有力措施，爲蔣大夫爭取恰當的國際獎勵，促使中國政府改變對蔣大夫的評價。
附：
蔣大夫所在醫院的地址：北京市西郊復興路２８號北京３０１醫院 郵編１００８５３
北京３０１醫院的電子郵址：ｗｅｂｍａｓｔｅｒ＠ｐｌａｇｈ．ｃｏｍ．ｃｎ
中國衛生部的電子郵址：ｍａｎａｇｅ＠ｃｈｓｉ．ｍｏｈ．ｇｏｖ．ｃｎ