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【人民报消息】(大纪元记者魏德、李天宇编译报导) 如果早几年，在伦敦大学主修媒体研究的26岁的培培可能会被高薪从伦敦聘回中国，并被标以“海龟” ──这个对海外留学归来学者(海归)一语双关的中国称号。 但是现在，朋友们都用“海草”这个带一些幽默、又说明她从海外归来被炒掉工作现状的词汇来称呼她。 其实说培培是“海草”一点也不过份，因为自从她回来后就再没工作过。她已名副其实地成为几十万蜂拥而回的待业留学生中的一员。 对这些回归故土的“海龟”来说，回家的路是崎岖艰险的。中国教育部的报告显示，2003年留学回国学生高达2万2千1百人，比2002年增长了12.3％，然而国内在2002年却有2.5倍于2001年的毕业生在寻找工作，冲击著就业市场。在城市中，国营企业人满为患、效益不佳。大量的农民工还在纷纷涌入城市。此外，自从世界经济萧条，中国互联网泡沫化，许多在中国的大公司开始裁员。如何吸收这些“海龟”正成为国家领导者们必须考虑的问题。 降低起薪 高才低就 激烈竞争使今年给“海龟”们的起薪比去年下降了40％。很多“海龟”们不得不寻求初级的工作，他们感慨他们高才低就和“低薪养连”的生活(注：由于国外没有计划生育限制，有些海归人士到回国时全家大大小小已是“一个连”)。另一些人则宁愿选择等待，也不愿低就凑乎。在没找到合适的工作之前，培培到她赴英留学前工作过的一家广告公司打杂，月薪4000元人民币。 据路透社报导，中国最大的人才资源网站之一的51ｊｏｂ．ｃｏｍ最新调查显示，归国人员的平均年薪从2001年的6万元人民币降到2002年的5万元，在2003年又降到4万3千元（约合5200美金），而现在国内最好的毕业生的年薪是1万2到1万8。那些用钱堆出的紧俏学位，在前几年还非常值钱，但是现在已经今非昔比了。51ｊｏｂ。com的一位工作人员说：“留学是一种对未来的投资，希望高薪回报是正常的，但是如果年轻的‘海龟’们缺少工作经验，他们就会变成‘海草’。” 24岁阿波甸大学（University of Aberdeen）MBA（商业企业管理）毕业的“海龟”林云飞（音，Lin Yunfei）正在学著接受这一切。自去年下半年毕业起，她就总泡在北京的工作招聘会上。在根本找不到适合工作的情况下，她又去网络上找。她说：“一个人才市场发现了我，他们问我是否有兴趣做接待员，我拒绝了。”这个月起，她开始在一家新闻公司做秘书，起薪5000元人民币。 辗转大西北？ 在刚刚结束的全国人大上，中国领导人提出增加就业机会，但是政府的政策似乎总是落后于实际的待业需求，而且在具体实施上又大打折扣。 中国官方的失业率是4.3％，但分析家们普遍认为实际的城市失业率可能接近10％(不包括农村人口)。本星期官方公布，有2百40万城市人口在等待就业机会，政府希望能创造1百40万个就业机会。 针对毕业生就业问题，现在国内有一种论调值得注意。有经济学家说，学生就业不是问题，言下之意是学生自己造成的。中国社科院（Chinese Academy of Social Sciences）人口与劳动经济研究院（the Population and Labour Economy Institute）主任柴方（音，Cai Fang）说：“整体上讲，他们的困难与就业市场无关。他们的期望太高了。”柴建议说：“他们为什么都挤在北京上海？他们为什么不到中国的大西北去？”他说：“我认为MBA毕业生做助理或是当秘书是很正常的。” 从1999年起，为了转移就业压力，中国开始允许大专院校扩大招生人数。五年后，这些学生像潮水一般回工作市场(一小部分成了“海龟”)。据教育部统计，今年约有2百80万名学生毕业，比去年增加了68万。
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